刚从英国硕士毕业，回国前在伦敦待了三年，做过两段实习，还有一段全职工作，算是有实打实的海外经验了。现在想留在英国发展，但一查Job Search，发现很多岗位都写着‘Entry-level’，哪怕我简历上写着‘3年海外工作经验’，还是被系统筛掉。真的只能从初级岗位开始吗？

其实我也明白，英国签证政策对Skilled Worker的要求是硬性标准，岗位得是RQF7以上，薪资得达标，这些不是简历能绕过去的。但问题是，我这经历明明和普通应届生不一样，怎么才能让招聘方看到我和其他‘entry-level’申请人的区别？比如，能不能在简历里突出‘已在英国工作过’‘有本地行业经验’这些点？或者用什么方式表达‘无需雇主担保’的潜在优势？

最近试过调整简历结构，把工作经历写得更具体，强调项目成果和跨文化协作能力，还加了段‘职业定位’说明自己希望进入中层岗位，不是纯新人。但投了几十份，回复率还是不高。有时候真怀疑，是不是得先接受一个entry-level岗位，再慢慢往上走？还是说，应该直接瞄准那些明确接受‘有经验者’的公司，哪怕薪资低点也先积累本地履历？

大家在求职时，会直接在简历里写‘持有Skilled Worker签证’或者‘可自行申请签证’这类信息吗？感觉这可能是个加分项，但又怕显得太功利。你们怎么处理这种‘经验与身份’的平衡？