最近看到新加坡EP工签的COMPASS打分系统又要持续运行到2026年，心里有点发紧。之前觉得留学生留新还能靠“应届生身份”走捷径，现在发现，真正能站稳脚跟的，得看分数。申请者要在薪资、学历、公司结构这些维度里凑够40分，不是随便找份工作就能过。

我身边有朋友拿了NUS的硕士，投了三个月都没拿到offer，后来才发现，薪资没过5000新币，学历再好也难补上。还有人问，本地学历是不是真能多加分？听说NTU或NUS毕业的，哪怕薪资低一点，系统也会稍微倾斜。但问题是，这分怎么算？是看学位等级，还是看学校排名？有没有人实际经历过，能说说细节？

更让人纠结的是紧缺职业这块。科技、金融、医疗这几个方向，单独加20分，听起来很诱人，可现实是，这些岗位竞争也激烈。有同学问，如果学的是传媒或教育，是不是基本没机会？有没有人靠转行进入这些领域，或者通过“相关经验”来弥补学历不匹配的问题？

另外，听说毕业后可以先拿LTVP，留一年找工作，这一步其实挺关键。但实际操作中，很多公司对LTVP持有者并不太热情，怕后续转签麻烦。有没有人靠LTVP拿到正式offer的？过程是卡在简历筛选，还是面试环节？

总之，现在留新越来越像一场“积分战”。大家怎么看？有没有人已经在准备打分，或者有实际申请经验，愿意聊聊踩过的坑？