加拿大移民政策的风向标又变了。

这次说的是EE高管分类抽选，7月10号那一轮把分数线从三月的429分直接拉到了392分。两轮融资对比来看，邀请数量翻倍（250→500），分数线降了37分。这种幅度的调整在EE分类抽选里还是比较少见的。

先说说这个高管类别是怎么回事。

这是IRCC在2026年推出的新类别抽选方向之一，专门针对在加拿大有工作经验的高级管理人员。申请人必须先在EE池子里有active profile，然后满足CEC或者FSWP的基础条件，再过去三年内在加拿大做过至少一年高管工作。

四个符合条件的行业领域：

第一类是金融、通讯和其他商业服务的高管。这类人通常在银行、保险、电信或者咨询公司做管理层。

第二类是健康、教育、社会和社区服务的高管。医院管理者、学校行政主管这些算在内。

第三类是贸易、广播和其他服务的高管。零售连锁经理、媒体公司管理层都属于这个范围。

第四类是建筑、运输、生产和公用事业的高管。工地项目经理、物流主管这些岗位。

为什么分数会降这么多？

三月那轮429分，只发了250个邀请，明显是IRCC在试探池子里有多少符合条件的候选人。结果七月这一轮直接翻倍到500个，说明IRCC发现池子里愿意参与的人比预期多，于是加大招募力度。

37分的降幅意味着什么？在EE池子里，30分以上就算一个很大的跨度了。从429到392，等于一下子把门槛降到了原来可能够不着的那批人。IRCC这是在用实际动作告诉所有人：我们想招更多高管。

再看看七月的整体抽选节奏。

半个月之内，PNP、CEC、法语、高管四个类别都有动作。这种密集抽选在往年七月并不多见。说明IRCC可能在赶进度，想在今年内完成更多的移民配额。

对普通申请人的启示：

如果你在做高管工作，不管现在多少分，都建议关注这个类别。392分的门槛相比429分确实友好了很多。但问题是，如果下轮分数再降呢？还是说392就是底部了？这个还真不好说。

有高管经验的朋友现在多少分？有没有拿到邀请的来分享一下感受？大家怎么看这个分数走势？