在荷兰留学期间，学生通常可享受学生保险（Studentenverzekering）优惠。但一旦开始全职或兼职工作，医保义务可能发生变化。根据荷兰社会安全部门规定，年满18岁且在荷兰居住超过3个月的居民，无论是否学生，都必须购买基础医疗保险（basisverzekering）。

若学生在学习期间开始工作，即使每周工作时间少于12小时，也可能触发强制参保义务。关键节点是：当收入超过一定门槛（如每月超约€150非免税收入），或工作持续超过3个月，就必须自行购买基础医保，不能再依赖学生保险。

问题一：每周打工10小时，持续6个月，是否必须购买基础医保？答案是肯定的。只要收入超过免税额度且持续时间超过3个月，即被视为有工作，需自行参保。

问题二：何时应主动联系保险公司更换保险？应在开始工作前或工作首月内，通过DUO或Rijksoverheid官网查询当前收入门槛，并主动联系保险公司确认是否需变更保险类型。学生保险通常不覆盖工作收入相关的医疗费用，一旦出险，自付比例高，提前规划更稳妥。

此外，即使收入微薄，若单位为你缴纳税款（如通过Aanvullende Werkgeververzekering），可能被系统认定为正式雇佣，触发医保义务。部分无正式合同但持续有固定报酬的实习或兼职，也可能被纳入监管范围。建议保留工资单、工作记录等凭证，并定期检查税务与社保状态。如有疑问，可拨打Rijksoverheid热线或前往BurgerService中心获取个性化建议。