考试一结束就放假?INZ可不这么看!scheduled vacations到底怎么算?
考试一结束就放假?INZ可不这么看。群里有人考完就去打工,结果被查出假期没算对,签证险些出问题。别被“我考完了”这种想法误导。INZ只认学校官方日历里的“scheduled vacations”。没写在日历上,哪怕你真没课,也不算假期。
Scheduled vacations必须是学校日历明确标注的假期。包括暑假、寒假、学期间歇期等。不能靠个人判断。就算你没课,只要日历没写,就不算。全职工作期间,只有这类假期才能豁免full-time work要求。别拿主观感受当依据。
检查假期是否合规,记住三步:第一,下载学校官方academic calendar,别用自己记的。第二,用高亮笔标出所有假期时段,尤其学期之间和长假。第三,保留课程注册证明,证明你当时是全日制学生。工资单按周统计,假期那周不能算工作时长。不确定时,直接找学校国际办公室要书面说明,盖章更稳妥。
证据链要完整:日历、注册证明、工资单,三件套缺一不可。INZ查签证,就看这些材料是否匹配。不是你多努力,而是你有没有按规则来。假期合规,才能安心打工。你学校日历怎么标假期?来聊聊。
Scheduled vacations必须是学校日历明确标注的假期。包括暑假、寒假、学期间歇期等。不能靠个人判断。就算你没课,只要日历没写,就不算。全职工作期间,只有这类假期才能豁免full-time work要求。别拿主观感受当依据。
检查假期是否合规,记住三步:第一,下载学校官方academic calendar,别用自己记的。第二,用高亮笔标出所有假期时段,尤其学期之间和长假。第三,保留课程注册证明,证明你当时是全日制学生。工资单按周统计,假期那周不能算工作时长。不确定时,直接找学校国际办公室要书面说明,盖章更稳妥。
证据链要完整:日历、注册证明、工资单,三件套缺一不可。INZ查签证,就看这些材料是否匹配。不是你多努力,而是你有没有按规则来。假期合规,才能安心打工。你学校日历怎么标假期?来聊聊。

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1. 确认学校日历中“scheduled vacations”是否包含你计划打工的时段,尤其注意“semester break”与“mid-semester break”是否明确标注。
2. 检查日历发布日期是否为当前学年有效版本,避免使用旧版或临时调整的草稿。
3. 核对课程注册证明上的学习起止时间,确保与日历假期时间无冲突,且全程保持全日制状态。
4. 若日历未明确列出某段休息时间,即使学校口头告知可休息,也应向国际办公室索取书面确认,避免后续被认定为违规。