最近好多人在问非本地毕业生拿IANG找工作到底哪儿容易卡，尤其是MT岗位竞争、粤语普通话要求、还有GPA和实习背景这些。

我自己感觉，这事真不能一句话判断。放到香港，还是得拆开看。

我会先看IANG申请资格，再看GPA和实习背景，然后是语言能力，最后是具体岗位匹配度。很多时候不是问题有多复杂，而是少了一个关键经历、少了一段相关实习，或者语言水平没达到岗位隐性门槛，整个判断就会变。

所以我觉得别一上来就急着海投简历。先看清楚自己到底卡在哪。

是GPA不够硬？

是实习背景太单薄？

还是语言沟通有障碍？

这一步先理清，再决定要不要补解释，换方向，或者先去问学校career center、前雇主、潜在同事确认。

如果你手里有具体GPA、实习公司名、或者岗位JD，最好一起说出来。这样别人帮你看会准很多，不然只问一句“非本地毕业生拿IANG找工作这样行不行”，其实很难判断。

尤其是涉及IANG的，还是要把non-local graduate、job search、Cantonese这些点放回自己的情况里看。每个人时间线不一样，卡住的地方也不一样。

如果已经快到截止日期了，也一定要先说清楚最晚哪天要递交或者签约。时间紧不紧，会直接影响大家给你建议的顺序。

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