移民局又涨工资线了!TFWP低薪类别每小时涨到37刀,工人怎么办?
今天看到CIC News的消息,加拿大移民局从7月17号今天开始,又把TFWP低薪类别的工资门槛往上抬了一档。
先给大家解释一下什么叫TFWP低薪类别。TFWP是临时外国工人计划,分低薪和高薪两条通道。低薪类别就是给那些工资达不到当地中位工资的岗位准备的,比如餐厅服务员、清洁工、食品加工、部分零售岗位等等。这次调整的就是低薪这条通道。
具体怎么涨的?在高失业率地区(失业率超过6%的城市),雇主想招临时外国工人,给的钱不能低于每个省中位工资的120%。以前是100%,现在直接拉到120%。
看几个主要省份的数据对比:
安大略:从36刀涨到36.92刀/小时,涨幅2.6%
BC省:从36.60刀涨到38.40刀/小时,涨幅4.9%
阿尔伯塔:从36刀涨到37.50刀/小时,涨幅4.2%
魁北克:从34.62刀涨到36刀/小时,涨幅4%
萨斯喀彻温:从33.60刀涨到34.62刀/小时,涨幅3%
马尼托巴:从30.16刀涨到31.33刀/小时,涨幅3.9%
努纳武特:从42刀涨到45刀/小时,涨幅7.1%(涨幅最大)
这次受影响都有哪些城市?文章列了30个都会区,基本上大家听说过的加拿大城市都榜上有名:多伦多7.3%、温哥华6.7%、卡尔加里7.0%、埃德蒙顿7.2%、蒙特利尔6.8%、渥太华6.7%、温莎7.9%、伦敦7.8%、基奇纳8.1%、哈密尔顿6.9%、奥沙瓦8.5%、彼得伯勒7.0%、吉爾福7.4%、萨斯卡通6.5%、大萨德伯里6.2%、圣约翰斯7.3%、蒙克顿8.1%、纳奈莫6.5%、基洛纳7.5%等等。
说实话这个消息对准备走TFWP低薪通道的工人朋友影响真的不小。门槛越来越高,雇主的用人成本跟着涨,最后要么提高门槛少招人,要么干脆不招了。
还有一个配套限制很多人没注意到。低薪类别每个工作地点外国工人比例上限10%(建筑行业跟食品制造业除外,上限20%)。农村地区如果省份参加试点计划,上限可以提到15%(2026年4月1号到2027年3月31号)。雇主还必须提供合适的住房和往返交通费用,这是不少小雇主不愿意承担的额外成本。
这几个数据很关键:第一,2026年TFWP签证批下来的人次,比2024年同期直接减少了50%以上;第二,2026年全年TFWP配额只有6万人;第三,国际候选人工签(IMP)2026年也在降,同比下降69%。
这意味着什么?加拿大在系统性减少临时工人数量,尤其是低薪岗位。每个岗位的工资门槛越来越高,雇主成本跟着涨,最后要么提高门槛少招人,要么干脆不招了。对于留学生来说,毕业后如果想通过TFWP留下来打工,难度在增加。因为雇主愿意花这么多钱雇人的意愿在下降。
大家怎么看?你们那边雇主有跟你提工资调整的事吗?评论区聊聊。
先给大家解释一下什么叫TFWP低薪类别。TFWP是临时外国工人计划,分低薪和高薪两条通道。低薪类别就是给那些工资达不到当地中位工资的岗位准备的,比如餐厅服务员、清洁工、食品加工、部分零售岗位等等。这次调整的就是低薪这条通道。
具体怎么涨的?在高失业率地区(失业率超过6%的城市),雇主想招临时外国工人,给的钱不能低于每个省中位工资的120%。以前是100%,现在直接拉到120%。
看几个主要省份的数据对比:
安大略:从36刀涨到36.92刀/小时,涨幅2.6%
BC省:从36.60刀涨到38.40刀/小时,涨幅4.9%
阿尔伯塔:从36刀涨到37.50刀/小时,涨幅4.2%
魁北克:从34.62刀涨到36刀/小时,涨幅4%
萨斯喀彻温:从33.60刀涨到34.62刀/小时,涨幅3%
马尼托巴:从30.16刀涨到31.33刀/小时,涨幅3.9%
努纳武特:从42刀涨到45刀/小时,涨幅7.1%(涨幅最大)
这次受影响都有哪些城市?文章列了30个都会区,基本上大家听说过的加拿大城市都榜上有名:多伦多7.3%、温哥华6.7%、卡尔加里7.0%、埃德蒙顿7.2%、蒙特利尔6.8%、渥太华6.7%、温莎7.9%、伦敦7.8%、基奇纳8.1%、哈密尔顿6.9%、奥沙瓦8.5%、彼得伯勒7.0%、吉爾福7.4%、萨斯卡通6.5%、大萨德伯里6.2%、圣约翰斯7.3%、蒙克顿8.1%、纳奈莫6.5%、基洛纳7.5%等等。
说实话这个消息对准备走TFWP低薪通道的工人朋友影响真的不小。门槛越来越高,雇主的用人成本跟着涨,最后要么提高门槛少招人,要么干脆不招了。
还有一个配套限制很多人没注意到。低薪类别每个工作地点外国工人比例上限10%(建筑行业跟食品制造业除外,上限20%)。农村地区如果省份参加试点计划,上限可以提到15%(2026年4月1号到2027年3月31号)。雇主还必须提供合适的住房和往返交通费用,这是不少小雇主不愿意承担的额外成本。
这几个数据很关键:第一,2026年TFWP签证批下来的人次,比2024年同期直接减少了50%以上;第二,2026年全年TFWP配额只有6万人;第三,国际候选人工签(IMP)2026年也在降,同比下降69%。
这意味着什么?加拿大在系统性减少临时工人数量,尤其是低薪岗位。每个岗位的工资门槛越来越高,雇主成本跟着涨,最后要么提高门槛少招人,要么干脆不招了。对于留学生来说,毕业后如果想通过TFWP留下来打工,难度在增加。因为雇主愿意花这么多钱雇人的意愿在下降。
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