联邦移民削减正在让加拿大企业付出代价。

爱德华王子岛的情况最为严峻。

据CBC报道，岛上一些雇主正在削减员工工时，让剩余工人承担更长的班次。原因是联邦移民削减导致临时外国学生和国际学生的数量减少。

具体案例：

罗德克鲁布什度假村的厨房员工每周工作六天，班次延长。原因是厨房里少了三个厨师。行政主厨多诺万·本特说招聘变得越来越难。

找好人很难，找人坚持到整个季节结束更难。本特补充说，有家庭的年轻工人越来越不愿意接受贯穿整个夏天的长班次。

罗德酒店度假村依赖国际学生和寻求永久居留的毕业生来填补至少20%的岗位。但过去九个月，离开爱德华王子岛的移民和临时居民比迁入的多——这是该岛多年来首次出现人口下降。渥太华今年给该省的永久居留提名也比去年少了20%。

罗德酒店的人力和客户体验总监埃里克·法辛告诉CBC，持续的人员短缺可能迫使公司减少一些餐厅的营业时间。

如果我们招不到更多人，我们可能在某些时段不得不关门，或者想办法让生意继续转下去。法辛说。

他还补充公司正在限制厨房员工的加班。我们不能让他们在厨房环境里工作12小时、14个小时。我们也必须对员工负责，尊重他们的健康安全。

小企业的困境：

加拿大独立商业联合会大西洋区立法事务主任弗雷德里克·吉奥内说，从小企业的角度来看，长期担忧不只是移民水平在变化，而是许多雇主正在失去那些已经受过培训、已经融入职场、已经在为当地社区做贡献的工人。

在爱德华王子岛，这尤其重要，因为许多小企业在较小的劳动力市场中运营，没有足够的求职者储备。当一家餐厅、旅游运营商、零售商、制造商、农场或服务企业失去两三个关键员工时，就可能决定是扩大营业时间、缩减工时、推迟增长，或在某些情况下放弃生意。

数据：

近一半加拿大人认为当前移民水平过高——尽管大多数人承认其在解决劳动力短缺方面的作用。

未来展望：

墨菲酒店集团主席凯文·墨菲对工签即将到期的员工表示担忧。他说希望渥太华推出针对面临最大劳动力短缺行业的移民项目。

爱德华王子岛政府表示继续致力于有节制和战略性地选择候选人，并继续向渥太华施压，要求将国家移民政策与该省的劳动力市场需求对齐。

RBC经济学家瑞秋·巴塔格利亚指出，虽然官方目标看似不变，但新永久居民的实际流动量在短期内实际上会增加。

如果你认识在爱德华王子岛或小城镇工作的朋友，可能已经感受到了移民政策收紧带来的影响。