最近这类问题挺值得单独拿出来说：韩国 D-10 不是只看毕业，积分项有效期也要核对。 很多人不是不想准备，而是不知道先看哪个点，结果把时间花在不影响结论的材料上。

韩国要看 D-2、D-10、积分、求职计划、毕业时间和学校排名/学历年限这些条件。

这个案例里最有参考价值的地方是：2026 年 5 月有人问 D-10 points 中 top 200 university 的 20 分是否毕业三年后失效，反映求职签积分细节不清。 放到韩国，不能只按一句经验判断，要回到自己的时间线和文件状态。

毕业后身份和找工作要一起倒推。课程结束、毕业证明、当前身份到期、允许工作时间、雇主是否愿意配合、岗位是否符合后续路径，都要摆在同一张表里。只拿到 offer 不等于路径稳，日期和文件同样重要。

如果你也卡在类似情况，建议补充：所在城市、学校或项目、当前身份、关键日期、已拿到的文件、预算或合同金额、有没有家属或雇主参与，以及你最担心的一点。信息越具体，别人越能判断下一步先补材料、先等结果，还是先换方案。