最近看到有人讨论，2026年1月起，美国有23个州将陆续上调最低工资标准，像加州和纽约市都达到每小时17美元。但现实是，不少小餐馆、零售店甚至家庭雇佣的老板可能还不知道新标准，或者压根没打算调整。留学生打工时如果被按旧标准付钱，很可能已经遭遇了欠薪。

关键问题是，你怎么知道自己到底被少付了？首先要查清楚你所在州的最新标准。比如华盛顿州是16.28美元，科罗拉多州是14.81美元，这些都远高于联邦最低工资7.25美元。官网dol.gov/agencies/whd/minimum-wage/state可以查到各州明细，建议定期核对。

其次，所有工资单和银行流水记录都要留好。哪怕只是几美元的差额，累积起来也可能是一笔不小的损失。如果发现被少付，别犹豫，可以直接向美国劳工部（DOL）的工资与工时处（Wage and Hour Division）在线投诉，支持匿名，不会影响签证状态，包括OPT和H-1B持有者。

追讨工资的时效通常是2到3年，联邦法律是2年，部分州允许3年。如果走法律程序，胜诉后律师费通常由雇主承担。所以，不是“多一事不如少一事”，而是有法可依，有路可走。  

现在就该问自己：你打工的州，最低工资是多少？你上个月的工资，真的达标了吗？如果不确定，下一步是查数据，留证据，而不是等下去。